Abwehr / Abwehrreaktionen

Kurzdefinition:

Abwehr (auch: Abwehrreaktionen) bezeichnet emotionale, kognitive oder kommunikative Reaktionen, die auftreten, wenn Menschen mit Inhalten konfrontiert werden, die bestehende Selbstbilder, professionelle Routinen oder institutionelle Normalitätsannahmen irritieren. Abwehr ist keine bewusste Verweigerung, sondern häufig eine Schutzreaktion auf Überforderung, Verunsicherung oder wahrgenommene Bedrohung der eigenen Professionalität.

Einordnung für die Soziale Arbeit und Pädagogik:

Im Kontext rassismus- und machtkritischer Bildungsarbeit zeigen sich Abwehrreaktionen beispielsweise als Relativierung („So schlimm ist das doch nicht“), Verschiebung („Das betrifft eher andere Einrichtungen“), Emotionalisierung („Jetzt darf man ja gar nichts mehr sagen“) oder Rückzug. Solche Reaktionen sind im professionellen Alltag verbreitet und kein individuelles Versagen, sondern Teil von Lern- und Veränderungsprozessen innerhalb bestehender institutioneller Strukturen.

Abwehr als professionelles Signal:

Abwehr kann darauf hinweisen, dass zentrale Annahmen berührt werden – etwa zu Neutralität, Gleichbehandlung oder eigener Handlungsmacht. Für Fachkräfte ist es hilfreich, Abwehr nicht zu personalisieren oder zu bewerten, sondern als Hinweis auf Spannungsfelder zwischen professionellem Anspruch, institutionellen Rahmenbedingungen und gesellschaftlichen Machtverhältnissen zu verstehen.

Typische Auslöser:

• Konfrontation mit Rassismus als strukturellem Phänomen

• Infragestellung eigener professioneller Routinen

• Zeitdruck, institutionelle Vorgaben, fehlende Handlungsspielräume

• Angst vor Schuldzuweisung oder moralischer Bewertung

Umgang in der Praxis:

Ein reflektierter Umgang mit Abwehrreaktionen bedeutet, sie wahrzunehmen, zu benennen und einzuordnen, ohne sie zu verstärken oder zu beschämen. Dies kann durch Perspektivwechsel, kollegiale Reflexion und eine klare Trennung zwischen persönlicher Verantwortung und strukturellen Bedingungen unterstützt werden.

→ Weiterführende Themen:

Reflexion & Haltung (Umgang mit Unsicherheit, Abwehr & Fehlern), Institutioneller Rassismus, Machtverhältnisse, Strukturelle Bedingungen, Struktureller Rassismus